포스코, ‘다문화 여성 위한 사회적기업 육성 사업’ 5기 출범시켜
- 포스코와 함께하는 다문화&취약계층 여성 사회적기업 육성사업 ‘우먼 바이 퓨처’ 제5기 발대식 개최
- 17개 선발팀, 발대식 시작으로 9개월간의 ‘사회적기업 창업 교육’ 대장정 돌입
- 전담 멘토링, 크라우드 펀딩 체험 프로그램 신설...전년보다 강화된 전문가 멘토링과 자원 연계 교육 눈에 띄어
지난 5월 23일 포스코센터에서 열린 포스코와 함께하는 다문화&취약계층 여성 사회적기업 육성사업 우먼 바이 퓨처 5기 발대식에서 사업 선발팀과 박현 포스코 상무를 비롯한 내빈이 손을 흔들고 있다.
이날 인사말에 나선 박현 포스코 상무는 “사업이 시작된 2010년 이래 30개여 팀이 본 사업을 통해 다문화 및 취약계층을 위한 회사 창업에 성공했으며, 창출된 일자리만도 119개에 이른다”며 “오늘 희망찬 첫걸음을 떼는 여러분의 사회적기업 창업 성공을 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 선발팀을 격려했다.
정선희 사회적기업지원네트워크 상임이사는 이어진 축사에서 “결혼이주여성의 경제적 자립 의지와 취업·창업률이 높아지는 추세 속에 포스코가 후원하는 다문화 사회적기업 육성사업에 대한 관심 역시 높아지고 있다”며 운을 뗀 뒤, 결혼이주여성과 취약계층의 자립을 돕는 사회적기업 설립에 필요한 전문적인 교육과 실효성 있는 프로그램 지원을 약속했다.
본 행사 이후에는 앞으로의 창업 교육 과정을 소개하는 한편, ‘사회적기업과 협동조합의 이해’를 주제로 한 강의가 열렸다. 또한 이 사업이 배출한 사회적기업 ‘ODS 다문화교육연구소’ 이나현 대표로부터 창업 스토리와 경영 노하우를 직접 듣는 자리를 마련해 선발팀들의 궁금증을 해소하는 시간을 가졌다. 끝으로 선발팀들은 국내 1호 사회적협동조합이자 본 사업을 통해 싹을 틔운 다문화카페 ‘카페오아시아(CAFEOASIA)’를 탐방하고 유재호 카페오아시아 사무국장과 대화의 시간을 가졌다.
선발팀은 앞으로 9개월여 동안 다문화 사회적기업 창업을 위한 기초 교육뿐만 아니라 전담 멘토링, 프로보노(Pro Bono, 전문성 나눔 활동) 등 전문가의 질 높은 멘토링을 통해 팀의 사업적 역량을 기르게 된다. 특히 올해부터 교육과정에 도입된 자원개발 프로그램은 크라우드 펀딩 등 초기 창업자금 조달 방안의 모색과 실제 실행 기회를 선발팀에게 제공하다는 점에서 눈에 띈다.
이 사업은 포스코의 사회공헌사업의 일환으로 사회복지공동모금회의 지정기탁을 받아 사회적기업지원네트워크에서 주관하는 사업으로 결혼이주여성 및 취약계층여성을 고용하거나 관련 가정에 사회서비스를 제공할 목적의 사회적기업을 성공적으로 창업할 수 있도록 지원하는 것을 주요 골자로 한다.
지금까지 총 40개 팀이 사업을 통해 지원을 받았으며 이 중 32개 팀이 창업에 성공했다. 이 가운데 (예비)사회적기업 17개, 사회적협동조합 2개, 마을기업 2개 등 사회적경제 영역에서 총 24개 기업을 배출했다. 본 사업이 배출한 기업을 통해 모두 119명이 양질의 일자리를 얻는 성과를 거뒀다.
사회적기업지원네트워크 소개
2007년 설립된 사단법인 사회적기업지원네트워크(SESNet)는 사회 문제 해결에 있어서 사회적기업이 지닌 잠재력에 대한 신뢰를 바탕으로 사회적기업의 지속 가능한 성장을 지원하는 비영리단체이다. 사회적기업 창업부터 성장에 이르기까지 전문적이고 체계적인 지원 시스템을 마련하고 있으며 다양한 분야 전문가들의 재능과 경험을 사회적기업 및 지역사회 성장 발전을 위해 나눌 수 있는 연계 서비스를 제공한다. 또한 사회문제해결을 위한 혁신적 아이디어 개발을 추진하고 사회적기업가를 양성함과 동시에 이들이 성장할 수 있는 생태계를 조성함으로써 사회 혁신을 추구한다.
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