한국보건복지인력개발원, 보건복지교육 협력·발전 위한 제2차 시·도 공무원교육원 협의회 개최
이번 협의회에서는 1차 협의회에서 제시되었던 ▲복지담당 공무원의 역량향상 , ▲사회복지직 공무원의 소진해소, ▲교육인프라 구축 안건에 대한 이행점검이 있었으며, 새로운 안건으로 ▲교육기관 간 협업체계구축, ▲보건복지교육 협력교류의 장 마련, ▲실효적인 협의체 운영 등이 2차 협력 과제로 논의되었다.
그간의 추진 경과를 살펴보면, 1차 협의회에서 논의되었던 복지담당 공무원의 소진해소 및 셀프케어역량강화 프로그램 확대 요청에 대응하여 ‘복지인의 행복추구과정’을 신규 개발하였다. 그리고 각 지자체에서 신규 임용된 복지공무원 및 복지업무 전환배치 공무원 교육자료로 활용할 수 있도록 전국 시군구 및 읍면동에 ‘읍면동 주요복지사업 직무 매뉴얼’을 발간·보급하였다.
이번 협의회에서는 인력개발원과 시·도공무원교육원 간 보다 실질적인 협력이 이루어지기 위한 구체적인 과제가 제시되었다. 우선 복지 분야 신규직 및 전환배치직 공무원 교육을 실시할 때 인력개발원에서 복지기본 및 직무전문교육을 담당하고 시도교육원에서 직무기본 및 행정기본교육을 담당함으로써 교육서비스 중복 제공을 방지하는 방안이 모색되었다.
인력개발원 류호영 원장은 각 기관 간 협력을 통한 창조적 보건복지 인재양성을 위하여 본 협의회를 지속적 발전시켜 나가겠다고 의지를 다졌다. 또한 보다 실효성 있는 협의체 운영을 위해 연 2회의 기관장급 협의회와 연 1회 실무자급 협의회를 실시할 예정이라고 밝혔다.
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