알카텔-루슨트, ICT업계 양성 평등 문화 이끌어
- 2014 ITU 전권회의서 ‘GEM-TECH상’ 수상
- ‘스트롱허(StrongHer)’ 프로그램으로 양성 평등 및 여성 권한 강화에 공헌
알카텔-루슨트 스트롱허 창설자 중 한 명인 버지니 제바이스-바쟁(Virginie Gervais-Bazin)이 28일 시상식에서 폴 카가메(Paul Kagame) 르완다 대통령으로부터 젬테크상을 받고 있다.
버지니 제바이스-바쟁이 민원기 ITU 전권회의 의장과 수상 기념 촬영을 하고 있다.
이번 수상에 결정적 역할을 한 ‘스트롱허(StrongHer)’ 프로그램은 알카텔-루슨트의 프랑스 본사 여성 직원 6명이 여성 직원들의 잠재력 실현 기회 확대와 사내 기여도 강화를 위해 2011년 1월 만들었으며, 지금은 51개국에서 천 명이 넘는 회원들이 참여하고 있다. 양성 평등을 추구하며 모든 직급과 직무 분야에서의 여성들의 진출 기회 확대를 목표로 하는 이 프로그램의 주요 활동에는 여성 직원들의 교류 확대, 자기 계발, 양성 평등 인식 제고, 회사 경영진을 위한 씽크 탱크(think tank) 역할, 양성에 대한 다양한 역할 모델 제시 등이 포함된다.
알카텔-루슨트는 직원들의 다양성을 존중하는 기업 문화 확산을 우선 과제로 선정하고 전사적 노력을 기울이고 있으며 ICT를 포함한 업계 전반에서 모범 사례로 인정받고 있다. 지난 10월 17일에는 성 다양성 증진을 위해 유네스코(UNESCO)와 협력 양해각서를 체결하기도 했다. 유네스코 자료에 따르면 전세계 연구원 중 여성이 차지하는 비율은 전 세계 연구원 중 29퍼센트, 100대 첨단 IT 기업의 과학 기술 자문 위원 중 10퍼센트 미만, IT 기업의CEO는 6퍼센트에 불과하다.
알카텔-루슨트 CEO인 미쉘 콤버(Michel Combes)는 “ICT 뿐만 아니라 모든 산업에 걸쳐 성 다양성이 더욱 확대되어야 한다. 진정한 혁신이란 다양함을 존중하는 기업에서 다양한 사람들이 다양한 생각을 갖고 새로운 기술을 개발해 낼 때 이루어진다고 생각한다”며, “스트롱허(StrongHer)와 같은 프로그램은 이러한 의지를 반영하고 실천하는 좋은 본보기가 될 것”이라고 말했다.
한국알카텔루슨트 소개
알카텔-루슨트는 전 세계 통신사업자, 기업 및 기관 고객들에게 IP, 클라우드 네트워킹, 초광대역 유무선 액세스 솔루션을 공급하는 글로벌 커뮤니케이션 분야의 선두주자다. 통신업계 최고 연구소 중 하나인 벨 연구소(Bell Labs)의 독보적 기술 및 과학 분야 전문 지식을 활용하고 있다. 톰슨로이터(Thomson Reuters)가 선정한 ‘100대 글로벌 혁신 기업’에 선정되었으며, 2012년에는 MIT 대학 산하 미디어 그룹 테크놀로지 리뷰(Technology Review)가 발표한 ‘세계 50대 최고 혁신 기술 기업’에 이름을 올렸다. 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가에서는 4년 연속 통신 기술 부문 업종선도기업으로 선정되면서 재무 성과는 물론, 환경 경영, 사회공헌 활동 및 인적자원 관리면에서의 리더십을 인정받았다. 2013년 매출은 144억 유로이며, 프랑스 파리에 본사를 두고 있다. (회사 홈페이지 www.alcatel-lucent.com, 블로그 http://www.alcatel-lucent.com/blog, 트위터 http://twitter.com/Alcatel_Lucent.)
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