서울--(뉴스와이어)--한국타이어가 글로벌 경쟁력 강화를 위해 모집한 해외 전문인력 채용 경쟁률이 20대1을 기록했다.

한국타이어(대표이사 사장 조충환, www.hankooktire.com)는 지난 8월1일부터 9월 2일(금)까지 한국타이어 홈페이지를 통해 접수한 해외 우수인재 채용결과 10명 모집에 200여명이 응시해 최종 경쟁률 20대1을 기록했다고 밝혔다. 이번 모집은 전략기획, 마케팅, 해외영업, R&D 분야를 전공한 북미 지역 대학의 06년도 학위 취득 예정자 및 학위 취득자(6개월 이내)로 자격 제한을 두었음에도 이 같은 경쟁률을 기록했다고 덧붙였다.

추후 채용 진행 절차는 1차 서류 접수 후 서류전형 합격자들을 대상으로 9월 말부터 한국타이어 인사실무자 및 임원이 미국 현지(시카고, LA, 뉴저지 등)에서 직접 1,2차 면접을 통해 선발, 2006년도부터 현업에 배치될 예정이다.

한편 해외 우수인재 유치와 해외홍보를 위해 해외 우수대학 후원을 추진하고 있는 한국타이어는 지난 9월 4일 실시된 미국 최고 명문 대학 중 하나인 스탠포드대와 버클리대와의 한인 학생 정기 체육대회에 판촉물 및 대회 비용을 후원하였다.

이번 후원으로 한국타이어는 자사를 해외 유명 대학에 홍보해 회사에 대한 친밀도를 높여 해외 명문대학의 우수 인재를 유치하는 유인효과가 클 것으로 기대하고 있다

스탠포드대 한인 학생회(http://ksas.stanford.edu/kass_sponsors.htm)는 홈페이지에 한국타이어 배너광고를 게재했으며 버클리대 한인 학생회와의 체육대회에 참가한 학생들은 한국타이어의 모자를 쓰고 대회에 참가했다

한국타이어의 해외 핵심인재 채용은 해외 판매 증대에 따른 해외 마케팅 강화, 연구개발 역량의 축적을 통한 혁신적인 제품의 개발, 생산기지의 현지화를 통한 해외 중점시장 공략, 해외 OE의 지속적인 확대, 해외유통망 강화를 통한 서비스 질의 향상 등 한국타이어의 해외시장 경쟁력 강화를 위한 핵심 업무를 수행할 전문가를 찾는데 있다.

한국타이어 인사관계자는 해외인재 채용과 우수대학 후원과 관련“최근 해외 매출 비중이 70%이상으로 증가하면서 글로벌 경쟁력 강화를 위해 해외 핵심인력 유치에 적극 나서게 됐다” 면서 “미국 내 최고 명문대학에 후원함으로써 당사에 우수 인재들을 유치하고 해외에서의 한국타이어에 대한 인지도를 높이는데 도움이 될 것”이라고 말했다.

한국타이어는 해외 우수인력을 확보하기 위해 앞으로도 해외 현지 리쿠르팅 및 우수 대학 지원을 지속적으로 실시할 계획이다.

한국타이어는 현재 국내(대전·금산공장)와 중국 장쑤성, 저장성 타이어 공장 외에 현재 추진 중인 유럽 공장이 완공되면 글로벌 전진기지가 구축돼 생산 능력면에서 세계 메이저 타이어업계로 올라서게 된다

한편 한국타이어는 체계적인 글로벌 경영을 위한 글로벌 조직 및 지역별 책임경영을 위한 지역본부제로의 조직개편을 단행해 글로벌 경영의 기반을 강화하기 시작했다. 이와 함께 변화된 조직을 이끌어 나갈 역량을 갖춘 인재의 발굴과 양성을 위한 투자를 단행하고 있다.

이번 해외 우수인력 채용 및 대학 후원과 관련한 궁금한 사항은 한국타이어 인재경영팀(82-2-2222-1295, bmko_hr@hankooktire.com)으로 문의하면 된다.


한국타이어앤테크놀로지 개요
1941년 창립이래 타이어 전문기업으로 성장해온 국내 최대의 타이어 메이커로, 현재 세계 7위의 타이어 메이커이다.

웹사이트: http://www.hankooktire.com

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한국타이어 홍보팀 김성중 2222-1355