커리어앤스카우트, 고객 대상 심층 면담 결과 발표
- 제대로된 기업은 좋은 인재보다 헤드헌터 먼저 찾아
커리어앤스카우트가 자사 고객사를 대상으로한 심층 면담 결과, 사람 볼 줄 아는 헤드헌터에 대한 기업의 선호도가 가장 높은 것으로 나타났다
특히, 고객사에서 조차 모르는 최적의 인재를 찾아서 기필코 입사를 시켜서 기업에서 큰 도움이 되었다고 극찬할 정도의 헤드헌터를 비롯, 고객사와 상생의 마인드를 지닌 헤드헌터에 대한 선호가 높았다.
스펙이나 기업에서 찾는 직무명세서와 매칭이 되는 후보라면 무조건 추천하고 보자는 식의 일부 서치펌 헤드헌터들과는 대조적이다. 특히, 기업에서 원하는 스펙만 보고 취업사이트에 나온 이력서 검색 정도만 하여 대량으로 이력서를 추천하는 일부 서치펌 소속의 헤드헌터들은 비호감형 1순위를 차지했다. 그 중 하나만 되라 이런 식이다.
아울러, 고객사에서 원하는 인재 유형과, 기피하는 인재 유형에 대한 분석, 추천인재의 평판과 인성, 인격, 근태관리, 대인관계가 어떤지를 파악하는 평판조회에 대한 선호도도 대체로 높은 것으로 나타났다.
커리어앤스카우트의 헤드헌터 정은애 컨설턴트는 “일부 기업들은 인재보다 헤드헌터를 찾으려는 노력을 아끼지 않는다”고 말했다.
커리어앤스카우트 소개
㈜커리어앤스카우트(Career & Scout)는 헤드헌팅 & 컨설팅 전문기업으로서 기업의 인재상에 가장 적합한 인재를 추천해 드리고 취업 및 이직을 희망하시는 분들에게 전문적인 컨설팅 서비스를 제공해 드리는 헤드헌팅 전문 컨설팅 기업이다. 커리어앤스카우트의 컨설턴트들은 각 산업분야의 전문 영역에서 쌓아온 오랜 실무 경력을 바탕으로 분야별 전문성을 갖추고 있으며, 커리어앤스카우트에서 자체개발한 헤드헌팅 시스템과 Out-Search로 조성된 인재 Pool은 커리어앤스카우트만의 특화된 솔루션과 차별화된 헤드헌팅 노하우로 실현된다. 기업의 미래를 이끌어 나갈 핵심인재를 발굴하고 추천함으로써 기업의 경쟁력을 이끌어 내는 헤드헌팅을 주력으로 수행하며, 평판조회(Reference Check) 및 커리어 컨설팅에 이르기까지 다양한 HR 솔루션을 제공하면서 커리어앤스카우트는 그 직업적 소명을 다하고 있다.
웹사이트: http://www.cnscout.co.kr
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