직장인, 뭐니뭐니해도 ‘높은 연봉’ 이 최고
연봉정보사이트 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 지난 8월 22일부터 9월 11일 까지 자사 사이트를 방문한 20대에서 50대까지의 직장인 2,421명을 대상으로 “회사생활 하면서 가장 얻고 싶은 것은 무엇인가?”란 질문을 가지고 설문 조사한 결과, 전체 응답자의 43.45%(1,052명)가 ‘높은 연봉’ 이라고 대답했다.
이는 10명 중 4명 꼴로, 20대에서 40대까지 연령대별 선호도 역시 ‘높은 연봉’이 1위로 가장 많았다. 반면 50대는 응답자의 44%가 ‘정년 보장’이라고 대답해 1위를 차지했다.
직장인들이 회사생활에 가장 얻고 싶은 것 2위로는 15.74%가 ‘정시 출퇴근’이라고 대답했다. 그 다음이 정년보장(10.00%), 원만한 인간관계(8.80%), 자기계발지원(8.67%), 쾌적한 근무환경(6.36%), 복리후생(5.91%), 기타(1.07%) 등의 순으로 조사됐다.
연령대별로 보면 20대와 30대 직장인들이 ‘높은 연봉’ 다음으로 ‘정시 출퇴근’을 2위로 꼽은 반면 40대는 ‘정년 보장’을, 50대는 ‘높은 연봉’을 각각 2위로 꼽았다.
한편, 3위로 조사된 ‘정년보장’에 30대 응답자가 10.19%(115명)나 대답해 높은 비율을 나타낸 반면 20대는 응답자의 6.47%(68명)만이 대답해 낮은 비율을 보였다.
30대부터 시작해 40대 50대 연령대로 갈수록 ‘정년보장’에 대한 희망이 높은 것은 기업구조 조정 및 명예퇴직 등으로 인한 전반적인 사회분위기가 반영된 결과로 보인다.
페이오픈의 이주원 대표이사는 이번 설문조사 결과를 통해 “회사에 가장 바라는 것, 1순위로 ‘높은연봉’이 큰 비중을 차지한 것은 직장인들이 현재 자신의 연봉에 크게 만족하지 못하는 결과로 풀이되며, 2위로 조사된 ‘정시출퇴근’은 아직까지도 많은 직장인들이 과중한 업무 및 직장 분위기 등으로 인해 ‘정시 출퇴근’ 이 어려운 현실을 반영한 것”이라고 말했다.
이 외에도 “여유와 삶의 질을 중시 여기는 직장인이 점점 많아지고 있음을 의미하는 것으로도 볼 수 있다”라고 덧 붙였다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
웹사이트: http://www.payopen.co.kr
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