한국보건복지인력개발원, NCS채용을 통해 직무적합형 우수인재 선발 확대
모집분야는 경영·행정, 보건복지교육, 교수직, 보건산업교육직 등 14명으로, 채용전형(서류, 필기, 면접) 전반에 NCS평가 요소를 도입하여 인력개발원이 필요로 하는 직업기초능력, 직무수행능력을 검증할 예정이다.
인력개발원은 2015년 하반기부터 부분도입해 온 NCS채용을 2016년 상반기 채용부터 전면 도입하여, 직무수행에 필요한 역량을 검증하는 채용선진화 계획을 시행하고 있다.
이러한 채용개선은 직무경험이 우수한 인재를 선발하여 실무투입까지 필요한 인력공백을 최소화함으로써 기관의 성과창출에 기여 할 수 있는 기회로 해석되고 있다.
인력개발원 류호영 원장은 “NCS채용을 통해 불필요한 스펙 쌓기로 발생하는 국가적 낭비를 해소하고, 공정하게 능력을 평가받을 수 있는 기회를 제공하여, 능력중심사회로의 전환을 위한 국가정책에 적극 동참하겠다는 의지를 밝혔다.
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