직장인, 보너스 받아야 사기충전
연봉정보사이트 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)이 지난 9월 26일부터 10월 9일까지 자사 사이트를 방문한 남녀 직장인 1,576명을 대상으로 “직장인들의 사기를 올리는데 가장 좋은 방법은 무엇이라고 생각하십니까?”라는 질문으로 설문 조사한 결과, 전체 응답자의 50.63%(798명)가 ‘약간의 보너스 지급’ 이라고 대답했다.
이는 직장인 10명 중 5명 꼴로, 설문조사에 응답한 미혼,기혼 남녀 직장인 모두에게서 40%
이상의 높은 선호도를 보였다.
직장인들의 사기충전을 위한 좋은 방법, 2위는 특별휴가 16.69%(263명), 3위 1시간 빠른 퇴근 16.37%(256명), 4위 워크샵 5.08%(80명) 순으로 조사됐다.
한편 미혼남성의 경우 ‘약간의 보너스 지급(44.23%)’에 이은 답변으로 ‘1시간 빠른 퇴근(22.03%)’으로 응답해 직장에서 시간 외 근무를 많이 하는 것으로 보여진다.
지난 2004년 취업전문업체 스카우트의 설문조사 ‘직장인 생활위험도’(직장인 2.508명)에 따르면 직장 내 스트레스의 원인이 ‘상사와의 갈등’(33%),‘야근 및 시간외 근무’(18.8%)순으로 조사돼 시간외 근무에 대한 직장인 스트레스 정도가 높다는 것을 알 수 있다.
위 설문조사 결과, 응답률이 저조한 답변으로는 ‘워크샵(5.08%), 사내체육대회(4.25%), 회식(3.43%), 선물(2.47%)’등으로 직장 내 단체 활동이 대부분이었다.
페이오픈의 네티즌들은 이번 설문조사 결과를 통해 “요즘 같이 어려운 때 경제적으로 도움이 되는 현금 보너스가 최고” 라고 말했으며 “아무래도 사람들이 예전보다 개인주의화 되다 보니 단체로 모이는 것은 싫어하고 휴가나 빠른 퇴근을 통한 자기만의 시간을 더 선호하는 것” 이라고도 답했다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
웹사이트: http://www.payopen.co.kr
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