대학생 73.2%, “대학 내 음주 문화 문제 있다”
대학생 10명중 7명은 현 대학 내 음주 문화에 문제가 있다고 생각하고 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 대학생 437명을 대상으로 “현재 대학 내 음주 문화에 대해 어떻게 생각하느냐”는 설문을 실시한 결과, ‘약간 문제가 있다’ 49.8%, ‘문제가 많다’ 23.4%로 73.2%가 ‘문제가 있다’고 생각하는 것으로 조사되었다.
문제가 있다고 생각하는 이유로는 ‘생활패턴이 불규칙해진다’ 46.4%, ‘폭력, 성문제 등의 사고가 발생한다’ 30.1%, ‘건강이 나빠진다’ 10%, %, ‘경제적으로 부담이 많이 된다’ 8.2% 등의 순이었다.
대학생들은 평균 일주일에 2회 정도로 술을 마시며 술을 마시는 이유로는 ‘원만한 대인관계를 위해서’라는 응답이 53.4%로 가장 많았고, 그 외에 ‘기분전환을 위해서’ 28.4%, ‘모여서 특별히 할 것이 없어서’ 17.3% 등을 꼽았다.
또한 평균 폭음 횟수는 68.7%가 월 1~2회를 꼽았으며 폭음으로 인해 필름이 끊어진 경험은 65.5%가 ‘있다’고 응답했다.
한편, 없어져야 할 대학 내 음주 문화로는 59.6%가 ‘음주 강요하기’를 꼽았으며 이를 개선하기 위해서는 ‘술을 즐기면서 마시는 분위기 마련’ 45.3%, ‘다른 놀이 문화 마련’ 30.8%, ‘사회적인 절주 문화운동의 활성화’ 13.1%, ‘개인적인 노력’ 10.8% 순으로 조사되었다.
사람인의 인정환 사업본부장은 “주량은 취할 때까지 마시는 게 아니라 웃을 때까지 마시는 양이라는 말이 있다. 건전한 대학 음주 문화가 자리잡으려면 대학생 스스로가 적당한 양을 절제해서 마시는 습관을 가지는 것이 필요하다”고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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