보건휴가 시행하는 회사 30%에 불과해
직장 여성들이 매달 하루의 보건휴가를 얻을 수 있도록 국가공무원법과 근로기준법으로 규정하고 있지만 실제로는 잘 시행되지 않고 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 829명을 대상으로 “현재 귀하의 회사에는 보건휴가 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 70%가 ‘없다’고 응답했다.
기업형태별로 살펴보면 ‘벤처기업’ 88.6%, ‘중소기업’ 79.4%, ‘외국계 기업’ 63.3%, ‘대기업’ 46.1%, ‘공기업’ 42.5%가 ‘없다’고 응답해 벤처기업과 중소기업 등 회사의 규모가 작을수록 보건휴가 시행이 더 저조한 것으로 조사되었다.
실제 보건휴가 사용형태를 보면 ‘2~3달에 한번 정도’ 31.9%, ‘일년에 한 두 번’ 30.4%, ‘거의 사용하지 않는다’ 18.8%, ‘매달 사용한다’ 18.8% 순으로 보건휴가가 있어도 실제로 사용하는 경우는 매우 낮은 것으로 나타났다.
보건휴가가 있어도 잘 쓰지 못하는 이유로는 ‘회사(상사)의 간접적인 압력’이라는 응답이 28.6%로 가장 많았고 그 다음으로는 ‘업무과다’ 21.4%, ‘주5일제라서’ 17.9% 등을 꼽았다.
보건휴가가 필요한지를 묻는 질문에는 전체의 82.8%가 ‘필요하다’고 응답했으며 남성의 경우도 79.4%가 ‘필요하다’고 대답해 성별에 관계없이 필요성을 인지하고 있는 것으로 조사되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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