국방부 장관급장교 정기인사 발표
금번 인사는 『군 진급제도 개선안』을 적용하여 국방부와 각군이 심의기능을 적절이 분담하였으며, 제청심의시 처음으로 국방부 일반직공무원을 심의위원으로 편성하여 심의하였고, 합참의장이 제시한 일반적 심의기준을 각군 및 국방부 심의시 고려하는 등 진급선발의 투명성과 신뢰성, 공감대를 형성하는데 중점을 두었음.
또한 대상자의 능력과 자질에 철저한 검증후 다수의 유능한 후보자들 중에서 국방개혁을 지속적으로 추진할 수 있는 개혁성과 도덕성을 겸비하고 전문성과 장차활용성을 구비한 우수한 인재를 선발하였음.
먼저 진급은 육군소장 김진훈(金鎭勳)을 특전사령관으로 중장진급과 동시에 보직시키고, 육군소장 김현석(金顯錫), 이상의(李相宜)를 중장진급과 동시에 군단장으로, 공군소장 이찬(李燦), 김은기(金銀基), 이영하(李永夏)를 중장진급과 동시에 각각 공군사관학교, 공군교육사령관, 공군참모차장 등에 임명하고, 군준장 장용구(張龍九)외 13명, 해군준장 박정화(朴貞和)외 5명, 공군준장 황원동(黃源東)외 4명을 소장으로 진급시켜 사단장, 함대사령관, 공군군수사령관, 임기제직위 등에 보직할 예정이다.
또한 대령에서 준장으로의 진급선발은 83명으로 '06년도 연간 인력운영 수준을 고려하여 진급시킬 예정이며, 3대 여성장군은 간호병과 대령 윤종필이 발탁 되었으며 간호사관학교장으로 임명할 예정임.
한편, 군 주요직위 보직변경은 국방정보본부장에 육군중장 이성규(李成圭)를, 합동참모본부 전략기획본부장에 해군중장 송영무(宋永武)를, 합동참모분부 인사군수본부장에 육군중장 양원모(梁元模)를, 육군감찰감에 육군중장 백군기(白君基)를, 공군작전사령관에 공군중장 배창식(裵昌湜)을 각 임명할 예정이다.
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