한국직업능력연구원, 연구중심 기관 정체성 확립 위해 정책·제도 중심으로 조직개편 및 전보인사 단행
- 본부장(6명), 실장(1명), 센터장(12명), 팀장(4명) 전보인사
◇ 본부장
△ 전략기획본부장 김철희, 미래인재·사회정책연구본부장 정재호, 평생직업교육연구본부장 허영준, 국가진로교육연구본부장 정윤경, 지역인재연구본부장 전재식, 경영지원본부장 이봉재
◇ 감사실장
△ 김종일
◇ 센터장
△ 연구기획센터장 남재욱, 동향·데이터분석센터장 반가운, 인력수급분석센터장 정지운, 중등직업교육센터장 김성남, 직업계고학점제지원센터장 변숙영, 교육과정개발·운영센터장 윤형한, 일학습병행성과관리센터장 박종성, 자격센터장 김덕기, 진로교육연구센터장 정지은, 진로직업플랫폼센터장 이재열, 지역·산업HRD연구센터장 정은진, 지역고등교육연구센터장 송창용
◇ 팀장
△ 전략기획본부 미래전략팀 안우진, 홍보팀장 이정배
△ 경영지원본부 운영지원팀장 김영종, 재무팀장 김형민
정책·제도 중심 조직으로 신설 및 개편을 추진함에 따라 7본부 1실 13센터 7팀 체제를 갖췄다(종전 6본부 1실 15센터 13팀).
- 지역균형발전, 지역대학, 지역혁신 사업 관련 연구 전담을 위해 지역인재연구본부 신설
- 인재(인력양성) 정책과 사회정책의 유기적 연계를 도모하고, 사회정책 관점에서 인재정책을 제안할 수 있도록 미래인재연구본부를 미래인재·사회정책연구본부로 개편
- 중등단위 직업 교육 전반에 대한 종합적 연구 및 사업 수행을 위해 평생직업교육연구본부 내 중등직업교육센터 신설
- 지역대학 위기의 실태 및 원인에 관한 과학적 분석과 구체적 해결방안 연구를 수행하기 위해 지역인재연구본부 내 지역고등교육연구센터 신설
- 자격제도 전반 및 KQF, 민간자격 개선 방안 등에 관한 연구의 통합 수행을 위해 고용능력·자격연구본부 내 국가자격센터와 민간자격센터를 병합해 자격센터 신설
- 기관의 중장기 전략과제 발굴·지원을 위해 전략기획본부 내 미래전략팀 신설
한국직업능력연구원 개요
1997년 직업 교육과 직업 훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력연구원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책 연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.
웹사이트: http://www.krivet.re.kr
