여성 근로자, 30~34세에 임금 피크
연봉정보사이트 페이오픈(대표 이주원, www.payopen.co.kr)은 노동부 자료 ‘2004년 임금구조실태분석’을 조사한 결과, 여성 근로자들은 30~34세 계층에서 임금피크에 도달하는 것으로 나타났다.
반면 35세 이후에는 연령계층이 높아질수록 급여수준이 낮아져 60세 이상의 월 급여액은 30~34세의 64.2% 수준으로 조사됐다. 이 같은 여성 근로자의 임금피크 연령은 남성 근로자보다 무려 15년 정도 빠른 것으로 남성은 45~49세 계층의 월 급여액이 가장 높았다.
한편 통계청 ‘경제활동인구연보’ 자료에 의하면 2004년 여성 근로자의 연령별 구성비는 40대가 26.7%로 가장 높게 나타났고 이어 20~29세(23.8%),30~39세(23.7%) 순이었다. 40대 여성근로자 수가 많음에도 불구하고 30~34세 계층에서 임금피크에 도달하는 이유는 계약직, 임시직, 일용직, 파트타임 등 비정규직 근로자가 많기 때문으로 추측된다.
한국비정규 노동센터에 따르면 전체 여성 근로자 중 비정규직 근로자의 비율은 69.5%로 전년 68.1%에 비해 1.4% 증가했다. 여성 총 고용은 지난해 610만명에서 628만명으로 18만명이 증가했지만, 그 중 비정규직 증가가 16만명으로 여성 고용 증가의 대부분을 차지하는 것으로 나타났다.
또 여성 비정규직의 월 평균 임금은 90만원으로 전체 임금노동자 대비 56.3%(전년 56.5%)이며, 전체 비정규직 대비로도 80.2%, 정규직 평균임금 대비로는 40.8%(전년 41.2%)에 불과한 것으로 조사됐다.
한편 페이오픈의 한 관계자는 “최고의 임금을 받을 수 있는 30대 초반 대부분의 여성들은 결혼·출산·육아와 지속적인 경제활동을 선택하는 기로에 놓이게 된다”며 “여성들이 사회에서 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 보육시설 강화와 함께 정규직으로의 고용확대 등 정부차원에서의 많은 뒷받침이 필요하다”고 전했다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
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