직장인·구직자 39.3%, “인맥 통한 취업청탁 경험 있어”
직장인과 구직자 10명 중에 4명은 인맥을 통해 취업청탁을 한 경험이 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인과 구직자 1917명을 대상으로 “취업을 위해 인맥을 통한 청탁을 해 본 경험이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 39.3%가 ‘있다’고 응답했다.
성별에 따라 살펴보면 ‘있다’의 경우, 남성 43.3%, 여성 36.7%로 남성이 여성보다 취업청탁을 해본 경험이 더 많은 것으로 조사되었다.
‘인맥을 통한 취업을 어떻게 생각하느냐?’는 질문에는 73.1%가 ‘인맥도 능력’이라고 응답했으며 그 다음으로는 ‘불공평한 방법이다’22%, ‘별 생각 없다’ 4.9%의 순이었다.
인맥을 통한 취업청탁으로 취업에 성공한 경험은 62.3%가 ‘있다’고 대답했으며, 취업 후 동료들의 반응은 ‘편견 없이 대해준다’가 53.2%로 가장 많았고, 그 외에 ‘연줄을 같이 이용하기 위해 잘해준다’ 20.2%, ‘낙하산이라며 은근히 무시한다’ 15.1%, ‘능력을 제대로 인정해주지 않는다’ 11.5% 등이 있었다.
한편, 사내추천제에 대한 의견을 묻는 질문에는 ‘영향력 있는 사람에 의한 편향된 채용이 된다’는 의견이 55.8%, ‘효율적인 채용방법이다’ 23.7%, ‘파벌형성의 위험이 높다’ 20.6%로 부정적인 시각이 다소 더 많았다.
사람인의 김홍식 총괄사업본부장은 “사내추천제를 통한 채용이 늘어나는 추세인 만큼 평소 인맥관리에 신경을 쓸 필요가 있다. 그러나 추천인과 당사자 모두가 당당하기 위해서는 실력이 뒷받침 되어야 할 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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