대학생 38%, “공모전 도전 경험 있어”
대학생 10명 중에 4명은 공모전에 응모해 본 경험이 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 대학생 313명을 대상으로 “공모전에 도전해 본 경험이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 38%가 ‘있다’고 응답했으며 이중 입상 경험이 있는 사람은 41.8%였다.
또 도전해 본 경험은 없지만 앞으로 도전할 의사가 있다고 대답한 사람은 56.6%였다.
공모전에 응모하는 이유는 ‘자기개발(실력향상)을 위해’가 41.8%로 가장 많았으며 ‘취업 시 혜택을 받기 위해’ 34.2%, ‘자신의 실력을 테스트 해보기 위해’15.2%, ‘상금을 받기 위해’ 8.9% 순이었다.
성별에 따라 살펴보면 남성은 ‘자기개발(실력향상)을 위해’가 52.4%로 가장 높았고, 여성은 ‘취업 시 혜택을 받기 위해’가 35.1%로 가장 높게 나타나 성별에 따른 차이를 보여주었다.
“공모전 입상 경험이 취업에 도움이 되느냐?”는 질문에는 ‘어느 정도 도움이 된다’ 47.1%, ‘많이 된다’ 31.7%로 78.8%가 ‘도움이 된다’고 응답했다.
또 공모전에서 입상한 경우, 취업 시 혜택을 주는 것에 대해서는 ‘실력이 입증된 만큼 적절하다’는 의견이 71.6%로 가장 많았다.
사람인의 김홍식 총괄 사업본부장은 “상금과 취업 시의 혜택 등으로 인해 공모전의 인기가 높아짐에 따라 그 수준 또한 높아지고 있는 것은 사실이다. 그러나 실패를 두려워하기보다는 치밀하게 준비하고 자신 있게 도전하는 것 자체가 좋은 경험이 될 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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