지역평생학습의 뉴패러다임, 평생학습을 초등학교가 선도한다
지역주민에게 학교를 개방하여 교사, 학부모, 지역주민이 함께 공부하는 평생학습모델인 강남아카데미는 기존 지역센터중심의 평생학습을 대신하여 학교중심의 평생학습모델을 제시하고 있다는 점에서 그 의의가 크다고 할 수 있겠다.
지역의 우수한 인적자원보고인 학교 선생님과 지역주민이 함께 강연을 듣고 질문하고 고민하고 토론하면서 자기주도적 학습을 이끌어 내어 학습사회(Learning Society)를 만들자는 것이 학교주도형평생학습 모델의 핵심이라고 할 수 있겠다. 특히 초등학교를 지역평생학습의 허브기관으로 만들자는 것이 강남초등학교가 한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터의 컨설팅을 받는 과정에서 선생님 스스로 찾아냈다는 것이 특이할 만하다.
올해 16회에 걸쳐 진행될 강남아카데미의 첫 강의는「주식회사 장성군」의 저자인 양병무박사의 리더십과 핵심전략에 관한 강의였는데, 장성군청의 사례를 예로 들면서 알기 쉽게 강의를 풀어내어 강의 내내 박수갈채가 이어졌다.
100여명의 학부모와 지역주민, 교사들이 강당에 모여 진지하게 강의를 들었는데, 강의에 참석한 한 지역주민은“이런 강의를 무료로 듣는 것이 대단히 기쁘다. TV에서만 보던 강의를 직접 들으니 생동감이 있어 너무 좋다” 고 소감을 밝혔다. 또한 인근 학교 교사라고 소개한 K 교사는 “학교에서 학부모, 지역주민과 함께 공부한다는 생각을 해보지 못해 처음에는 낯설었는데 참석해 보니 다들 열심히 공부하는 모습에서 깨닫는게 많았다”고 말했다.
강남아카데미는 앞으로 문국현 유한킴벌리 사장, 서남수 서울시 부교육감, 최종민 국립창극단 단장 등 각계 유명인사를 모셔 강의를 들을 예정이다. 지역주민과 함께하는 학교주도형평생학습모델이 지역주민의 평생학습에 어떠한 영향을 미칠 수 있을지 관심이 집중되고 있다.
<별첨자료>
□ 강남초등학교의 뉴패러다임시범사업 참여배경 및 목적
1945년에 설립된 강남초등학교는 그 동안 국가와 지역사회에 많은 인재를 배출함으로써 명실공히 명문초등학교의 위력을 떨쳐왔음. 그러나 최근 다음과 같은 교사들의 체계적인 평생학습의 필요성이 대두하게 됨.
◎ 대외적 환경
- 보다 높은 수준의 교육의 질과 서비스 요구 증가
- 지식기반사회를 주도하는 새로운 교사 요구
- 급속한 사회변화에 대한 교사들의 교육 필요
◎ 대내적 환경
- 교사들의 경쟁력 강화를 위한 체계적이고 지속적인 교육활동요구
- 여유 있는 시간의 부족으로 인한 새로운 정보취득의 어려움
- 교사들의 삶의 질 향상
□ 교사들의 평생학습 설계 절차 및 방법
가. 추진 방법
1) 뉴패러다임 디자인팀 구성
·운영위원회 : 교장(김철규), 교감(박세천)
·디자인팀 : 교감(장경자)-팀장
최순옥, 김영주. 박은주, 김은숙, 강미경, 박현선, 김소영, 송경호, 박하나
2) 평생학습 컨설팅 의뢰
한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터
3) 학습진단
· 일시 : 2005. 12. 22(목)
· 대상 : 강남초등학교 전 교.직원
4) 강남초등학교 평생학습 모델 개발을 위한 벤치마킹
·일시 : 2006. 1. 23(월)~24(화)
·장소 : 유한킴벌리 대전공장
전라남도 장성군
5) 역량모델링을 통한 강남 초등학교 교사들에게 필요한 공통역량과 직무역량 파악
공통역량: 리더십, 창의력, 친화력, 건강
직무역량: 학급경영, 학습지도, 자기주도학습, 기획력, 상담스킬, 아동이해, 인성개발
6) 공통역량과 직무역량을 기반으로 한 평생학습체계 수립
가) 강남 아카데미
·일시 : 월요일 15:00~17:00 (연 16회)
·장소 : 본교 강당
·강사 : 디자인팀에서 선정한 유명강사들
·대상 : 본교 교직원, 학부모, 지역사회 주민
나) 교내 직무연수
·일시 : 월요일 16:00~17:00 (연 12회)
·장소 : 본교 교무실 및 컴퓨터실
·강사 : 본교 교사
·대상 : 본교 교직원
다) 학습 동아리
·일시 : 매주 목요일 15:00~17:00 (19종목)
·장소 : 본교 지정교실 및 특별실
·강사 : 본교 교사 및 특기적성강사
·대상 : 본교 교직원
라) 현장 연수
·교직원 산행연수 및 학년단위 현장연수
·대상 ; 본교 교직원
마) 자기주도학습
·방학기간이나 여유있는 시간을 이용해 직무연수를 받거나 권장도서를 읽고 개학후 독서토론을 실시함
·대상 : 본교 교직원
바) 교직원 맞춤 연수
·전문교육기관에 의뢰하여 맞춤연수 신청
·일시 : 2006. 5. 16~5. 26 (15시간)
·주제 : 어린이 특성에 맞는 맞춤교육 기법
·대상 : 본교 교직원
사) 체력단련 연수
·종목 : 배드민턴 연수
·일시 : 수요일 14:00~16:00 (연12회)
·장소 : 본교 체육관
·대상 : 본교 교직원
웹사이트: http://www.newparadigmcenter.or.kr
연락처
문의: 김종성 컨설턴트(011-9629-3713)
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2008년 2월 13일 16:50