국민연금 인재등용 절차 혁신
이번에 공단이 새롭게 적용하는 공개채용 기준의 내용은 다음과 같다.
○ 기존의 학력·전공·일정 조건의 관행적 기준 타파
- 보다 많은 취업준비생들에게 응시 기회를 제공하고자 학력·전공·연령 등 지원 자격에 일체 제한을 두지 않기로 하였으며, 입사자격 요건으로 관행화된 일정수준 이상의 어학성적 및 자격증 요건을 철폐하는 등 “열린 채용” 구현
○ 사회적으로 기여도가 높은 인재 우대
- 양로원·고아원 방문 등 자원봉사활동을 한 자, 일정정도 헌혈 실적이 있는 자, 효행상 및 선행상을 받은 경험이 있는 자 등 남에게 베풀고 배려할 줄 아는 사회봉사활동 유경험자를 우대하는 등 공공기관의 특성에 부합되는 인재등용 기준 정립
○ 지식 보다 인성/적성을 중시하는 기업의 채용문화 적극 수용
- 지금까지는 일정점수 이상의 공인어학성적 또는 자격증 보유자만 입사지원이 가능하였으나, 앞으로는 공인어학성적 또는 자격증이 없더라도 응시가 가능하도록 하였고, 필기시험 합격자를 대상으로 인적성검사를 실시하여 면접전형자료로 활용하며, 상호 집단토론 절차를 마련하여 공단 인재상에 부합하는 인성을 갖춘 인재 발굴
원서접수기간은 4월 5일(수)부터 4월 13일(목)까지이며, 기타 채용관련 자세한 사항은 공단 홈페이지(www.nps4u.or.kr)를 참조하거나 공단 인사팀(2240-1142, 1145)로 문의할 수 있다.
웹사이트: http://www.nps.or.kr
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경영지원실 인사팀 신재혁 차장 02-2240-1142
언론홍보팀 김만식 차장 02-2240-1042