초등학교가 ‘활짝’ 열린다...4월17일 유한킴벌리 문국현 사장 ‘평생학습과 변화관리’ 강의
이날 문국현 사장은 평생학습의 국내.외 현황, 필요성과 함께 지역의 평생학습을 성공적으로 이끌어 갈 수 있는 전략과 현실적인 프로그램 등을 제시할 예정이며. 특히, 고부가가치 지식사회로 전환이 우리의 살길이라는 점과 지식산업, 문화산업, 복지산업 등 고부가가치의 서비스업이 사회발전과 일자리 창출에서의 큰 기회를 가져다 줄 것이라는 점을 강조하게 된다. 또한 평생학습 체제로 변화한 후에 경영성과와 기업문화, 노사화합 등에서 사회적으로 가장 가치 있는 기업 중 하나라고 인식되고 있는 유한킴벌리 사례도 함께 제시할 예정이다.
지역주민에게 학교를 개방하여 교사, 학부모, 지역주민이 함께 공부하는 평생학습모델인 강남아카데미는 기존 지역센터중심의 평생학습을 대신하여 학교중심의 평생학습모델을 제시하고 있다는 점에서 그 의의가 크다고 할 수 있다.
지역의 우수한 인적자원보고인 학교 선생님과 지역주민이 함께 강연을 듣고, 질문하고 고민하고 토론하면서 자기주도적 학습을 이끌어 내어 학습사회(Learning Society)를 만들자는 것이 학교주도형평생학습 모델의 핵심이라고 할 수 있겠다. 특히 초등학교를 지역평생학습의 허브기관으로 만들자는 것이 강남초등학교가 한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터의 컨설팅을 받는 과정에서 선생님 스스로 찾아냈다는 것이 특이할 만 하다.
강남아카데미는 앞으로 김영삼 전대통령, 서남수 서울시 부교육감, 김진표 교육부총리등 각계 유명인사를 모셔 강의를 들을 예정이다. 지역주민과 함께하는 학교주도형평생학습모델이 지역주민의 평생학습에 어떠한 영향을 미칠 수 있을지 관심이 집중되고 있다.
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1. 문국현: 유한킴벌리 대표이사 사장으로 윤리경영과 지식경영을 바탕으로 경영혁신의 성공적 모델을 제시한 전문경영인이다. 사회적으로는 경영혁신과 평생학습 운동을 펼치고, 생명의 숲 국민운동, 동북아산림포럼 등 숲 운동을 이끌어 가는 사회운동가이기도 하다. 유엔(UNEP)으로부터 ‘Global 500인’으로 선정되었으며, 2005년에는 정부로부터 금탑산업훈장을 수훈하기도 했다.
주요 임직: 유한킴벌리 대표이사 사장, 학교법인 유한학원 이사장, 윤경포럼 공동대표, 피터드러커소사이어티 이사장, 생명의 숲 국민운동 공동대표
2. 지역 평생학습 자료
□ 강남초등학교의 뉴패러다임시범사업 참여배경 및 목적
- 1945년에 설립된 강남초등학교는 그 동안 국가와 지역사회에 많은 인재를 배출함으로써 명실공히 명문초등학교의 위력을 떨쳐왔음.
- 그러나 최근 다음과 같은 교사들의 체계적인 평생학습의 필요성이 대두하게 됨.
◎ 대외적 환경
- 보다 높은 수준의 교육의 질과 서비스 요구 증가
- 지식기반사회를 주도하는 새로운 교사 요구
- 급속한 사회변화에 대한 교사들의 교육 필요
◎ 대내적 환경
- 교사들의 경쟁력 강화를 위한 체계적이고 지속적인 교육활동요구
- 여유 있는 시간의 부족으로 인한 새로운 정보취득의 어려움
- 교사들의 삶의 질 향상
□ 교사들의 평생학습 설계 절차 및 방법
가. 추진 방법
1) 뉴패러다임 디자인팀 구성
·운영위원회 : 교장(김철규), 교감(박세천)
·디자인팀 : 교감(장경자)-팀장
최순옥, 김영주. 박은주, 김은숙, 강미경, 박현선, 김소영, 송경호, 박하나
2) 평생학습 컨설팅 의뢰
한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터
3) 학습진단
· 일시 : 2005. 12. 22(목)
· 대상 : 강남초등학교 전 교. 직원
4) 강남초등학교 평생학습 모델 개발을 위한 벤치마킹
·일시 : 2006. 1. 23(월)～24(화)
·장소 : 유한킴벌리 대전공장
전라남도 장성군
5) 역량모델링을 통한 강남 초등학교 교사들에게 필요한 공통역량과 직무역량 파악
공통역량: 리더십, 창의력, 친화력, 건강
직무역량: 학급경영, 학습지도, 자기주도학습, 기획력, 상담스킬, 아동이해, 인성개발
6) 공통역량과 직무역량을 기반으로 한 평생학습체계 수립
가) 강남 아카데미
·일시 : 월요일 15:00～17:00 (연 16회)
·장소 : 본교 강당
·강사 : 디자인팀에서 선정한 유명강사들
·대상 : 본교 교직원, 학부모, 지역사회 주민
나) 교내 직무연수
·일시 : 월요일 16:00～17:00 (연 12회)
·장소 : 본교 교무실 및 컴퓨터실
·강사 : 본교 교사
·대상 : 본교 교직원
다) 학습 동아리
·일시 : 매주 목요일 15:00～17:00 (19종목)
·장소 : 본교 지정교실 및 특별실
·강사 : 본교 교사 및 특기적성강사
·대상 : 본교 교직원
라) 현장 연수
·교직원 산행연수 및 학년단위 현장연수
·대상 ; 본교 교직원
마) 자기주도학습
·방학기간이나 여유있는 시간을 이용해 직무연수를 받거나 권장도서를 읽고 개학후 독서토론을 실시함
·대상 : 본교 교직원
바) 교직원 맞춤 연수
·전문교육기관에 의뢰하여 맞춤연수 신청
·일시 : 2006. 5. 16～5. 26 (15시간)
·주제 : 어린이 특성에 맞는 맞춤교육 기법
·대상 : 본교 교직원
사) 체력단련 연수
·종목 : 배드민턴 연수
·일시 : 수요일 14:00～16:00 (연12회)
·장소 : 본교 체육관
·대상 : 본교 교직원
웹사이트: http://www.newparadigmcenter.or.kr
연락처
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2008년 2월 13일 16:50