노사 긴장이 고조되는 상황에서 회사의 대규모 진입 계획이 사태 해결보다는 불상사를 낳을지도 모른다는 걱정이 앞선다. 지난 3월 11일에도 공장에서 농성 중인 조합원들을 공장 밖으로 내몰기 위해 회사에서 용역을 투입 불법적인 폭력으로 조합원들을 몰아낸 일이 있었다.
노동자들 보다 간절하게 기계를 돌리고 싶은 사람들이 어디 있겠는가. 공장가동은 노동자들의 생계와도 직결되어 있는 문제이기에 노동조합에서도 거듭 조업입장을 밝힌 바 있음에도 대회요구에는 불응한 채 용역경비를 채용하고 구사대를 동원한 폭력적인 사태만 일으킨다면 모든 책임은 회사에 있음을 알아야 한다. 또한 노동부나 경찰 등 정부는 회사의 폭력사태가 예상되는 만큼 사전 예방조치에 최선을 다해야 한다.
회사는 전체 노동자의 절반 규모의 구조조정 프로그램을 밀어붙이려 하면서 노조의 단체교섭 요구에 대해서는 불응하는 태도로 일관하고 있다. 구조조정을 하겠다는 회사가 구조조정의 대상인 노동자들과 교섭을 않겠다는 태도는 부당노동행위이자 일방적인 구조조정을 밀어붙이겠다는 독선적인 태도이다. 그리고 사측의 독선적인 태도야말로 노동자들의 장기투쟁을 부르고 있음을 알아야 할 것이다.
경찰은 불법적인 용역경비 투입을 철저히 감시 감독하여야 하며, 구미노동사무소는 노조와 회사 모두가 조업정상화를 원하는 만큼 노사 간 대화의 자리를 만들도록 노력해줄 것을 당부한다.
2006년 4월 20일 민주노동당 노동위원회
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