민주노동당브리핑 - 최고위원회 모두발언, 국회의장 초청만찬, 한명숙 총리 예방

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2006-04-21 13:38

서울--(뉴스와이어)--제 25차 최고위원회 모두발언

문성현 대표 : 지난 청와대 회담에서 이야기 했듯이 지금 독도문제가 벌어지고 있는 이유는 정부의 이른바 ‘조용한 외교’에 있다. 실체적이고 장기적인 대응 마련이 요구된다. 오늘 당장 한일 정부간 대화가 예고되고 있지만 이번일이 조용히 마무리된다 하더라도 더 이상 즉자적인 대응이 아닌 다방면의 장기적 대응이 필요하다. 정책위원회 중심으로 민주노동당이 이 문제에 대한 자기 계획을 내놓고 정부 차원으로도 제시할 수 있도록 준비해달라.

현대 비자금 문제는 단지 부의 편법증여의 문제가 아니다. 이나라가 법으로 다스려지고 있는지 아니면 돈으로 다스려지고 있는지 판가름 하는 중대한 문제이다.

정몽구 정의선 두 부자에 대한 사법처리는 절대 피해가서는 안된다.

일부에서는 오히려 삼성과의 형평성을 이야기하는 모양인데 역으로 현대그룹 오너들을 처벌함으로써 삼성에 대한 처벌을 압박하고 정당화 해야 한다.

김기수 최고위원 : 독도문제 관련해서 정부는 그동안 조용한 외교가 아니라 그저 조용히 있었던 것 뿐이다. 이런 기조의 변화가 필요하다는 것에는 동감한다. 그런데 당의 입장이 분명하지 못했다. 내용이 없다고도할 수 있다. 이 부분에 대한 당원들의 지적이 많다. 입장을 가다듬어 발표할 필요가 있다.

새만금 물막이공사가 오늘로 마무리된다. 22일이 ‘지구의 날’인데 이에대한 당의 입장이 필요하다. 25일 부안지역 피해주민들과 당 지도부 간담회가 잡혀있지만 이에 더해 새만금 문제에 대한 당의 입장을 조속 표명해야 한다.

김선동 사무총장 : 국회의장초청 공관만찬에 다녀왔다. 비정규직 문제가 이야기 되어서 의장에게 전에 국보법 문제때처럼 ‘5당대표회담’을 주선해 줄 것을 요청했는데 ‘소이부답’이었다.

국회의장 초청 민주노동당 지도부 공관만찬

문성현 당 대표의 후보초청 방송토론 일정으로 참석 지도부는 김선동 사무총장, 이용대 정책위의장, 천영세 의원단대표, 심상정 의원단 수석 부대표, 박용진 대변인이 참석했다.

국회내 몇 번의 물리적 충돌과 민주노동당과 관련된 것으로 알려진 노동자들의 시위 등에대해 국회의장께서 책임을 물을 것이라는 일반적인 추측와 달리 그런 이야기는 전혀 없이 전반적으로 화기애애한 분위기였다.

오히려 국회의장께서 17대 들어와 달라진 국회문화의 장단점을 지적하고 민주노동당의 역할을 강조했으며 민주노동당의 의견에 귀 기울이는 시간이 되었다.

국회의장께서는 1998년 노사정위원회 위원장 시절의 이야기를 하시면서 노동계와의 인연을 말씀하셨고 당은 국회담장허물기에 대한 제안을 소재로 허심탄회한 저녁식사 자리를 함께 했다.

김원기 국회의장께서는 국회가 정치의 중심으로 서야 한다고 강조하시고 민주노동당이 이를 위해 노력해 달라고 당부하셨다.

민주노동당 지도부는 국회의장이 전반기 임기 동안 민주노동당에 대해 보여준 배려에 감사의 뜻을 전했고 다른 당과는 다른 당의 정체성과 국회의 법과 질서라는 현실성 사이에서 많은 고민이 있음을 이해해 달라고 요청하였다.

이와 함께 비정규직 법안 처리에 있어 여당이 더 이상 대화노력도 없이 강행처리 의지만 밝히고 있는 것이 문제임을 지적하고 의장이 나서 지난 국보법 처리 때처럼 ‘5당대표회담’을 주선해 주실 것을 요청했다. 국회의장께서는 소이부답이었다.

한명숙 총리 예방 :

오늘 오후 2시 30분 한명숙 국무총리는 민주노동당 지도부에게 취임인사차 방문 예정이다.

중앙당 4층 대표실이다. 배석자는 사무총장과 정책위의장, 대변인이다.

민주노동당은 파격적 취임식 만큼이나 노동자 서민의 현안에 대해 파격적인 접근을 요구한다. 얼굴마담을 거부하겠다는 다짐처럼 실질적인 노력을 기울여 여성들, 특히 차별받는 여성노동자들을 위한 역할을 해달라. 기득권과 권력층의 얼굴마담은 거부하고 소외된 사람들, 비정규직의 얼굴의 얼굴마담은 자처하기 바란다.

오늘 예방자리에서 민주노동당 지도부는 ktx 승무원 여성노동자들에 대한 철도공사측의 무책임한 태도를 지적하고 지난 청문회 당시 총리가 다짐했던 이 문제에 대해 우선적이고 직접적인 문제 해결 노력을 다시 확인할 것이다.

웹사이트: http://www.kdlp.org