민주노동당 성명- 영화노조와 제작가협회가 단협테이블에 마주앉을 그날을 고대한다
갈등과 시련은 여기서 그치지 않는다. 지난해 말 제작가들을 중심으로 결성된 영화산업합리화추진위원회는 협상에 응하지 않는 3대 멀티플렉스와 서울시극장협회를 제소하였고 영화노조는 영화제작자들에게 단체협약에 나와 줄 것을 촉구하고 있는 상황이다.
이 같은 일련의 갈등국면은 결국 브레이크 없이 신자유주의화로 급속히 치달아 온 한국영화산업이 마주할 수밖에 없는 구조적 모순들이며 축적된 모순들이 일순간 연쇄적으로 폭발하고 있는 지금은 한국 영화산업의 체질개선을 위한 절호의 기회일 수도 있다.
할리우드가 아닌 희망을 세계화 하기위해
영화배우 최민식은 <할리우드가 아닌 희망을 세계화하라, 모든 문화는 존재할 권리가 있다>라는 피켓을 들고 영화제가 열리는 깐느에서 1인 시위를 하였다. 희망을 세계화하기 위해 전 세계가 함께 채택한 문화다양성 협약의 전문은 “세계인권선언에서 승인된 인권과 기본적 자유의 완전한 실현을 위한” 것으로 문화다양성의 의미를 규정한다. 영화노동자들의 비인권적 노동환경의 문제는 스크린쿼터의 회복과 문화다양성이라고 하는 중차대한 문제에 비하여 부차적이거나 별개의 문제가 결코 아니며 영화인들이 지금 한목소리로 외치고 있으며 그들이 바라는 “문화다양성”과 “영화산업구조합리화”를 위한 첫 번째 단추인 것이다.
4월에 이루어진 간담회를 통해, 비교적 순조로운 첫발을 떼었던 영화노조와 제작가협회는, 이후, 단체교섭을 위한 구체일정을 잡는데서, 어려움을 겪고 있는 중이다. 6월 20일 한국영화계를 대표하는 제작사 싸이더스의 차승재 대표가 제작가협회 측의 교섭대표단장으로 전격 나서면서 논의가 한층 구체성을 띠고 있는 상황이기는 하나, 정작 이 두 단체가 만나서 단체협상을 이루는 시기에 대해서는 합의에 이르지 못하고 있다.
한국영화계가 일찍이 경험한 바 없는 최초의 단체협상을 치르기 위해 적지않은 준비가 필요할 것임은 분명하다. 그러나, 이미 지난해 노조 측과 제작가협회는 협상을 위한 준비단계로 “영화현장스탭의 노동환경 개선을 위한 발전적 노사관계모델 연구”를 함께 진행해왔고, 노조는 연초부터 단체협약의 구체적인 시기를 제시하며 제작사협회의 준비를 기다려 온 바, 준비부족을 이유로 날짜를 계속 지연시키는 것은 결코 바람직한 모습이 될 수 없다. 더욱이 이러한 사소한 절차상의 불협화음이 수구언론과 보수집단들이 노리는 영화계의 내분, 이를 계기로 한 반한미FTA 전선의 균열로 비춰질 수 있음을 간과해서는 안 될 것이다.
“1.4.8. 일요일은 쉬자. 4대 보험 들자. 하루 8시간 일하자.” 영화산업노조가 주장하는 이 소박하고 인간적인 요구는 스탭과 감독을 막론한 영화를 만드는 모든 사람들, 그리고 세상의 모든 일하는 사람들이 함께 누려야 할 인권이다. 자본의 논리가 균열시켜 놓은 사람들간의 이해와 신뢰가 반신자유주의로 하나 된 영화인들의 연대와 화합으로 극복되는 아름다운 사건이 이들의 단체협상을 통해 조속히 이루어지기를 기대해본다.
2006년 6월 21일 민주노동당 정책위원회
웹사이트: http://www.kdlp.org
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민주노동당 정책위원회 02-2077-0578
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