2005년도 정부산하기관 경영평가 결과 확정
경영혁신 노력으로 고객만족도, 생산성 등 경영효율성이 향상
* 경영평가결과(평균) : (’04) 68.07점 → (’05) 68.95점 (+0.88)
* 경영혁신수준(평균) : (’04) 2.5단계 → (’05) 3.3단계 (+0.8)
* 고객만족도(평균) : (’04) 72.20점 → (’05) 77.0점 (+4.8)
* 노동생산성(평균) : (’04) 73.1점 → (’05) 78.9점 (+5.8)
책임경영 정착을 위해 평가결과에 따라 보상 및 제재 조치
ㅇ 인센티브성과급 차등 지급(100～200%, 최대 100%p 차이)
ㅇ 부진기관(11개)에 대해 기관경고 등 제재 조치
평가 개요 : 87개 정부산하기관의 2005년 경영실적 평가결과 확정
관계전문가 110명으로 구성된 경영평가단이 3개월간 평가를 실시
ㅇ 2월말, 19개 주무부처가 공동경영평가단(단장:송희준 이대교수) 구성
ㅇ 3~6월초까지 87개 산하기관을 8개 유형으로 나누어종합경영, 주요사업, 경영관리 등 경영 전반에 대해 평가
기획예산처는 6. 23(금), 정부산하기관운영위원회(위원장:기획예산처 장관)를 개최하여 공동평가단이 주무부처를 통해 제출한 「2005년도 정부산하기관 경영실적 평가결과」를 확정
금번 평가의 중점
경영혁신노력과 성과 등 혁신평가결과를 평가에 반영(10점)
정부 권장정책 이행여부 등 사회적 책임성 중점 점검
* 여성·장애인·이공계분야 채용 및 인사 형평성, 에너지 절약 등
평가지표별로 책임자(실장급)와 담당자를 명기하여 책임성 제고
평가결과 분석
전체 평균 : 68.95점, ’04년 평가(68.07점)와 비슷한 수준
□ 부문별 평가결과
(종합경영) 경영혁신, 고객만족도, 생산성이 향상되었으나, 비상임이사의 경영참여 및 기관장 견제기능은 다소 부족
* 경영혁신수준(평균) : (’04) 2.5단계 → (’05) 3.3단계 (+0.8)
* 고객만족도(평균) : (’04) 72.20점 → (’05) 77.0점 (+4.8)
* 노동생산성(평균) : (’04) 73.1점 → (’05) 78.9점 (+5.8)
(주요사업) 다수기관이 사업간 연계성을 강화하여 시너지효과를 창출한 반면, 환경변화에 대한 전략적 대응은 일부 미흡
(경영관리) 인건비, 관리업무비 등의 경영효율성 지표가 개선된 반면, 산하기관장의 경영목표에 대한 평가시스템은 미흡
* 계량인건비(평균) : (’04) 59.3점 → (’05) 72.5점 (+13.2)
* 계량관리업무비(평균) : (’04) 70.8점 → (’05) 73.2점 (+ 2.4)
□ 기관별 평가결과
전기안전공사, 정보문화진흥원, 에너지관리공단, 수출보험공사 등이윤리경영, 고객만족, 경영관리 분야에서 전반적으로 우수
소방검정공사, 노동교육원, 한일산업기술협력재단, 산재의료관리원 등은 경영관리 전반에서 변화관리 노력 및 사업성과가 부진
< 우수/부진기관 선정기준 > : 유형별 상·하위 1～2개 기관
ㅇ 유형내 기관수가 10개 이상인 유형(5개) : 2개 기관
ㅇ 유형내 기관수가 10개 미만인 유형(3개) : 1개 기관
* 단, 평가점수가 Bo(우수)이상인 경우에는 부진기관에서 제외
① 우수기관 : 13개
② 부진기관 : 11개
평가결과 후속조치
평가결과에 따라 인센티브 성과급 차등 지급
ㅇ 지급기준 : 직원은 기준월봉의 100~200% (100%p 차등), 기관장은 기준연봉의 20~100% (80%p 차등)
유형별로 경영실적이 우수하거나 부진한 기관에 대해서는주무부처에서 기관 표창/ 경고 등 조치 계획
< 우수기관 : 13개 > : 기관표창 + 유공자표창
ㅇ 우수기관 중 ’04년에 이어 2년 연속 유형별 최상위기관인 경우기관장 표창도 병행(’05년중 재임 6개월 이상 기관장)
* 기관장 표창 대상(4개) : 에너지관리공단, 한국정보문화진흥원,한국수출보험공사, 한국철도시설공단
< 부진기관 : 11개 > : 기관경고 + 경영개선계획제출
ㅇ 부진기관 중 ’04년에 이어 2년 연속 유형별 최하위기관인 경우 기관장 경고도 병행(’05년중 재임 6개월 이상 기관장)
* 기관장 경고 대상(2개) : 한국소방검정공사, 한일산업기술협력재단
향후 경영실적 평가결과를 임원 연임/해임시 활용하는 등 인사와 연계
기획예산처와 주무부처는 금일 확정된 2005년도 정부산하기관 경영실적 평가결과를 국회에 제출하고 인터넷 등을 통해 공표할 예정
기획예산처 개요
기획예산처는 재정정책, 국가재정운용계획의 수립, 예산의 편성 및 기금운용 계획안의 협의 · 조정, 예산 · 기금의 집행 및 성과의 관리, 재정혁신과 공공혁신에 관한 사무를 관장한다.
웹사이트: http://www.mpb.go.kr
연락처
산하기관정책팀 팀장 임종성 02-3480-7644
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