神의 직장에도, 직무적성 시대 온다

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2007-11-30 09:43

서울--(뉴스와이어)--기획예산처가 올 초 언급한 공기업채용 제도 개선 권고사항 중 하나로 직무적성 시험의 확대 방침을 밝힌 이후 PSAT 도입을 검토 중이거나 이미 자체 직무적성검사를 시행하고 있는 공기업이 절반에 이르는 것으로 조사됐다.

최근 잡스터디아카데미(www.jobstudy.co.kr)가 주요 공기업 23곳을 대상으로 전화 조사를 실시한 결과, 공직적성검사(PSAT) 도입을 현재 검토중이거나 직무적성검사를 자체적으로 개발해 시행하고 있는 공기업은 전체의 50%인 것으로 나타났다.

이 가운데 PSAT 도입을 검토중인 공기업으로는 한국동서발전, 한국토지공사, 예금보험공사, 대한주택보증, 농수산물유통공사, 근로복지공단을 포함해 6곳인 것으로 알려졌다.

최근에는 필기전형에 직무능력검사를 치는 곳도 많아졌다. 자체직무능력 시험을 치르는 곳으로는 인천국제공항공사, 한국도로공사, 대한주택공사, 대한지적공사, 방송위원회사무처 등을 꼽을 수 있다. 직무능력검사는 1차 서류전형, 2차 필기전형, 3차 면접전형 중 어느 곳에든 끼어들 수 있어 미리미리 준비하는 것이 유리하다.

내년부터는 일부 공기업은 기획예산처로부터 PSAT 문항을 지원받아 시험을 치르는 경우도 생겨날 것으로 보인다. 자체 직무적성검사를 시행하지 않는 공기업에는 중앙인사위원회가 PSAT 문항을 지원해줄 방침이기 때문이다.

기획예산처에서 성공적인 사례라고 추천한 직무능력검사는 수자원공사의 직무능력검사가 있다. 수자원공사는 토익, 학점 등 기존의 서류전형을 폐지하고 대신 응시적격자 모두 1차 전형으로 언어력, 수리력, 추리력 등 자체개발한 검사를 시행한 바 있다.

내년 공기업 입사에 있어 PSAT나 자체 적성검사의 비중이 커질지의 여부는 각공기업이 얼마나 기획예산처의 권고안을 잘 따르느냐에 따라 달려 있다. 올해까지는 인사실시계획안이 미리 정해져 있어서 기존 방식을 고수했더라도 내년부터는 새로운 방식을 적용할 여력이 되기 때문이다. 따라서 전문가들은 공기업의 특성상 앞으로 기획예산처의 권고안을 따르는 기업들도 향후 속속 등장할 것으로 보고 있다.

PSAT 인적성검사 출제경향, 어떻게 대비하나?

최근 업무수행에 필요한 수리능력 언어능력 문제해결 능력과, 오랜 기간 동안 쌓아온 개개인의 성장잠재력을 평가하기 위한 인적성검사의 비중이 커지고 있다. 이는 각 공기업이 조직 내에서 튀지 않고 잘 융화되어 생활을 해나갈 수 있는지, 각 공기업의 성격에 맞는 직업관과 적성이 개발되어 있는지 까지를 눈여겨보겠다는 것이다.

인성검사에서는 기본적으로는 준법성, 도덕성, 리더십 등 개인의 독특한 인성을 파악한다. 다만 점수화하지는 않고 성향만을 파악해 기업에 적합한 인성인지의 적부판정을 한다는 것이 공기업의 방침이다.

인성의 주요 항목으로는 외향성, 창조성, 논리성 등 업무와 관련된 성격을 비롯, 호감성, 성실성, 정서적 안정성 등 대인관계와 관련된 성향을 파악해 개인과 조직의 융화여부를 판정한다.

적성검사는 주어진 직무를 성공적으로 수행해나갈 수 있는 잠재력으로, 조직의 특정 직무에 개인이 적합한지를 알아보는 검사다. 이는 오랜 기간 쌓아온 개인의 잠재력이기 때문에 짧은 시간에 새로운 적성을 키우는 것이 어렵지만, 자신의 드러나지 않고 내재된 능력을 다시 일깨우는 것은 비교적 어렵지 않다는 것이 전문가들의 조언이다.

직무능력에서는 문장 이해력을 비롯해 전산지식, 한자, 시사상식, 물리, 화학 기계 등 다양한 문제를 통해 직무에 관련된 능력이 어느 정도 준비되었는지 평가한다는 점에서 인성검사와는 차이가 있다. 이를 통해 사고력과 응용능력을 검증하겠다는 것이다. 수리영역의 경우 고등학교 물리문제를 연상하면 쉽다. 언어영역의 경우에는 긴 지문형 논리적 추론문제를 포함하고 있어 제한된 시간 내에 지문을 읽고 답하기 위해서는 빠른 독해능력이 요구된다.

PSAT의 경우에는 글의 이해, 표현, 추론, 비판 등 논리적 사고능력을 측정하는 언어논리와, 수치자료 정리와 이해, 처리, 응용계산, 분석과 정보추출 능력 등 자료해석 영역, 상황의 이해, 추론/분석, 문제해결, 판단 및 의사결정 등 상황판단 영역 등 각 영역 40문항으로 구분된다.

2008년 공기업의 PSAT 문항은 농협의 직무능력검사와 PSAT의 중간 형태로 개발될 것으로 예상되고 있다. 공기업용 PSAT의 난이도는 평균 7급 난이도로 PSAT보다는 조금 쉽지만, 대기업의 적성검사와는 크게 다를 것이라는 것이 전문가들의 견해다.

잡스터디아카데미 송병호 교수는 “공기업의 경우 대기업의 적성검사와 달리 PSAT와 유사한 부분이 다수 포함되어 있으므로 아무 책으로 공부해서는 안 된다”며 “미리미리 전문기관의 도움을 얻어 공기업에 맞는 적성검사유형을 넓게 파악해 준비하는 것이 좋다”고 조언했다.

박문각 개요
박문각 그룹(대표 박용)은 공무원 수험을 주축으로 하는 45년 전통의 종합 수험교육 전문 기업이다. 1972년 행정고시학원 설립 이래 지속적으로 사업 영역을 확장해 현재 노량진-강남-종로를 거점으로 한 학원 사업과, 이를 기반으로 한 교육포털서비스 및 온라인 강의 사업, 각종 수험서의 출판 및 제작 사업 등을 진행하고 있다. 주요 그룹사로는 박문각에듀스파, 박문각공무원학원, 박문각공인중개사학원, 박문각임용학원, 박문각경찰학원, 박문각출판 등이 있으며, 각 영역간의 시너지로 공무원, 경찰, 임용, 자격증, 영어, 취업교육 등 각종 수험 및 성인교육 분야 전 영역에 걸쳐 온·오프라인을 넘나드는 다각적 서비스를 제공하고 있다.

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