직장인 66.1%, “사내 워커홀릭으로 부터 과다한 업무강요 받아”
온라인교육포털 에듀스파(www.eduspa.com)와 취업교육사이트 잡스터디(www.jobstudy.co.kr)가 지난 달 30일 부터 이달 3일까지 직장인 설문조사를 진행한 결과, 전체 응답자의 66.1%가 사내 워커홀릭으로 부터 과다업무를 강요받은 경험이 있는 것으로 나타났다.
특히, 사내 최고의 워커홀릭은 누구인지를 묻는 질문에 의외로 '나'라는 응답이 22.3%로 가장 높아 스스로 일 중독 상태가 심각하다고 진단, 주목을 끌었다. 이어 사내 최고의 워커홀릭으로는 상사(18.5%), 직속상관(13.7%)이 뒤를 이었고, 동기(11.6%), 최고경영자(10.7%), 임원(8.8%), 부하직원(2.8%) 등의 순으로 조사된 반면, 사내 진정한 워커홀릭은 존재하지 않는다는 응답은 불과 11.6%에 그쳤다.
아울러 사내 퇴근 분위기를 물어본 결과, ‘자율적으로 퇴근 가능한 분위기’(23.2%), ‘가급적 야근을 지양하는 분위기’(7.8%) 등 대체로 자유로운 퇴근 시간이 보장된 회사는 전체의 31%에 머물렀다.
반면, 사내 퇴근 분위기를 묻는 질문에 '퇴근시 눈치를 보는 분위기'가 30.1%로 가장 많았고 '암묵적으로 야근을 강요하는 분위기'는 29.1%나 됐다. 여기에 '전투적 야근 분위기'라는 대답도 9.7%를 차지해 퇴근이 자유롭지 못한 곳이 더 많았다.
특히, 이러한 결과는 사내 워커홀릭의 영향력과도 무관하지 않은 것으로 나타났다.사내 워커홀릭이 출퇴근 문화에 미치는 영향력을 묻는 질문에는 ‘어느 정도 영향력이 있다’는 응답이 48.6%, ‘매우 크다’는 응답이 25.1%, ‘절대적이다’는 응답이 5%인데 반해 ‘미비하다’는 응답은 9.7%에 그쳤기 때문이다.
한편, 사내 워커홀릭으로 인한 애로사항으로는 '개인 생활 부족'이 46.7%를 차지했고, 이밖에 수면부족 19.4%, 인간관계 부족 18.4%, 운동 부족 6.9% 등의 순으로 나타났다.
에듀스파 전승현 본부장은 "조기 퇴직이나 지나친 경쟁으로 일에 대한 강박관념을 갖다보면 자신도 모르게 지나치게 일에 몰두하는 분위기를 조성하게 되기 쉽다"며, "이번 결과로 주위 직원들에게 잦은 야근도 과다한 업무도 마다하지 않는 일중독 분위기를 강요하는 사내 워커홀릭의 영향력을 엿볼 수 있었다"고 설명했다.
박문각 개요
박문각 그룹(대표 박용)은 공무원 수험을 주축으로 하는 45년 전통의 종합 수험교육 전문 기업이다. 1972년 행정고시학원 설립 이래 지속적으로 사업 영역을 확장해 현재 노량진-강남-종로를 거점으로 한 학원 사업과, 이를 기반으로 한 교육포털서비스 및 온라인 강의 사업, 각종 수험서의 출판 및 제작 사업 등을 진행하고 있다. 주요 그룹사로는 박문각에듀스파, 박문각공무원학원, 박문각공인중개사학원, 박문각임용학원, 박문각경찰학원, 박문각출판 등이 있으며, 각 영역간의 시너지로 공무원, 경찰, 임용, 자격증, 영어, 취업교육 등 각종 수험 및 성인교육 분야 전 영역에 걸쳐 온·오프라인을 넘나드는 다각적 서비스를 제공하고 있다.
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