과학재단, 출연(연) 최초로 모든 직위 공모제 시행
인사공모제는 민주적 의사결정 과정을 통한 인사의 투명성과 공정성을 확보하고 책임경영체제를 구축함과 아울러, 직원들의 능력우선 분위기 확산으로 업무의욕과 생산성을 고취하고 조직의 역동성을 제고하는 데 목적이 있다.
총 36개 직위에 대하여 팀장은 원급이상, 단(실)장급 이상은 선임급 이상의 자격요건을 갖춘 자면 누구나 지원 가능하고, 직원들은 각 두개 이내의 직위에 응모하여 인사고과 점수 50%와 발표평가 점수 50%를 반영하여 최종 보직자를 결정하였다.
과학재단은 기존 보직자의 자격이 선임급 이상이었으나 이번 직위공모제에서는 원급이상이면 누구나 지원할 수 있게 하는 파격적인 인사를 단행하였다. 이번 인사공모제에서 화제를 모은 인물은 과학재단 30년 역사 이래 처음으로 원급이 팀장으로 선임되고, 입사 6년차 만에 최연소 방사선팀장에 발령된 이계석(35세, 李癸錫) 연구관리원이다.
이 팀장은 “방사선기술개발사업을 담당하는 부서의 직원 역량을 키우기 위한 배려 차원에서 팀장을 맡긴 것 같다”면서 “하나의 조직을 이끌어 나가는 가장의 임무를 부여 받아 이제까지의 경험과 역량을 바탕으로 신선한 아이디어를 창출해내는 데 노력해 나가겠다”고 소감을 밝혔다.
장경수 총무팀장은 “자발적으로 자신의 업무를 선택하여 생애 경력개발경로를 선택하고, 일을 열심히 하면 조직에서 우대받는 분위기를 조성하기 위해 건전한 경쟁 원리를 도입하여 기관 경쟁력을 강화코자 직위공모제를 도입하게 되었다”고 언급했다.
이번 공모제를 통해 한국과학재단은 해당 직무에 필요한 최적의 인재를 선발할 수 있었을 뿐만 아니라 구성원들이 핵심 직위로 이동하거나 승진할 수 있는 동등한 기회를 제공하였다고 밝혔다.
한편, 과학재단은 원급 이하의 일반 직원(비보직자)들도 직무만족도를 제고하고 개인의 업무몰입도 향상으로 역량개발 및 기관 경쟁력을 강화를 기하기 위하여 각자의 ‘희망부서 수요조사’를 통하여 원하는 업무를 선택할 수 있게 하였다.
웹사이트: http://www.kosef.re.kr
연락처
한국과학재단 총무팀 이공재 042-869-6211
