외국계기업 팀장급 채용시장, 전문인력 영입 가속화
지난해부터 금융권을 중심으로 외국계 기업의 국내 시장 진출이 가속화 되고 있고, 국내에 지사를 두고 있는 상당수의 외국계 기업들이 2004년도 매출 신장세를 이어가고자 국내시장에 대한 공격적인 마케팅 양상을 보이고 있기 때문이다.
이에 따라 시장강화를 위한 국내 사정에 정통한 전문인력의 대거 영입이 예상되고 있으며, 시장 진입 및 시장점유의 핵심을 담당할 마케팅 및 영업, 홍보분야의 전문가가 주 타겟이 될 전망이다. 실제로 외국계 보험사와 은행들이 지난 연말부터 마케팅, 홍보담당자들을 대거 영입하고 있는 실정이다.
이들 외국계 기업에서는 삼성, SK 등 대기업출신 팀장급 인력을 선호하고 있는데, 이는 국내 시장의 흐름을 가장 잘 파악하고 있으며, 마케팅 및 영업, 홍보분야 등 대기업의 핵심 부서에서의 활동을 통해 그 실력이 검증되었기 때문으로 보인다.
한편, 외국계 기업의 도전적인 마케팅 강화는 국내기업의 마케팅전략 변화에 강한 동기를 부여하는 계기가 되어, 국내기업도 전문인력 영입에 박차를 가할 것으로 예상돼, 영업/마케팅/홍보 분야 전문인력 모셔가기 경쟁이 더욱 가열 될 것으로 예상된다.
이러한 채용시장의 외국계기업의 바람에 대해 헤드헌팅전문업체 써치스테이션 김주필 대표컨설턴트는 “외국계 기업이 자국의 전문인력보다는 현 시장의 상황을 가장 잘 파악하고 있는 검증된 국내 전문인력의 영입을 통해, 매출신장세 강화를 꾀하고 있다”며, “국내 기업들도 기업 내 핵심인력 유출을 막고, 외부 전문 인력을 선점하는데 많은 힘을 쏟을 것으로 예상된다”고 말했다.
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