아이엔터, 역량진단 프로그램 ‘iCAP’ 실시

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2008-04-30 10:03

서울--(뉴스와이어)--마케팅부로 옮기려면 과연 나는 어떤 역량을 더 키워야 하는 걸까?

HRD 전문기업 아이엔터(대표 조재천)가 수신제가치국평천하 철학을 기반으로 한 역량진단 프로그램 ‘iCAP(아이캡, www.wiznel.com)’서비스를 실시한다.

‘iCAP(ienter Conpetency Assessment Program)’은 임직원의 역량개발과 경쟁력 향상, 업무성과 달성을 위해 필요한 역할별 역량을 진단함으로써 개개인의 수준을 파악하고 수준별로 맞춤 교육 및 지식정보 콘텐츠를 제공하는 역량진단 프로그램이다.

기존에 업계에서 제공하던 역량진단 서비스의 결과가 이러닝 과정과 같은 학습 콘텐츠의 제시로 그쳤다면 ‘iCAP(아이캡)’은 개인경력별, 직급별, 연령대별, 팀 및 부서별로 현재 어떤 역량을 얼마만큼 보유하고 있는지 비교하고 분석해 볼 수 있는 데이터를 제공할 수 있다. 이를 통해 필요한 교육과정의 설계뿐만 아니라 개인이 선택한 희망부서에서 필요로 하는 역량 정보를 제공해 개인의 부서 적성도를 파악할 수 있다.

‘iCAP(아이캡)’ 개발을 담당한 아이엔터의 이병재 부장은 “아이캡의 강점은 개인을 포함한 회사 전체의 역량, 즉 강점과 단점을 객관적으로 파악할 수 있다는 것”이라며 “보다 체계적인 인적자원육성의 가이드를 제시할 수 있다”고 말했다.

한편 ‘iCAP(아이캡)’은 수시제가치국평천하의 철학적 사상을 바탕으로 설계됐다. 임직원의 역량을 진단하는 기준으로 자기계발(수신), 조직융화(제가), 업무처리(치국), 사업관리(평천하)의 4가지 측면을 고려, 총 40개의 세부 역량기준모델을 도출해냈다. 아이엔터의 이병재 부장은 “70여개 기업의 역량진단 컨설팅 경험을 통해 아이캡캡의 역량진단기준모델을 도출할 수 있었다”며 “각 기업별로 요구하는 인재상 및 역량의 차이점이 수용가능한 기업 맞춤형 진단 도구가 될 수 있을 것”이라고 밝혔다.

아이엔터 개요
교육콘텐츠 공급사이트인 스터디마트 운영

웹사이트: http://www.studymart.co.kr