“직장인 32.7%, 평판 좋으면 불황에도 감원 피한다”...굿에이치알디 설문조사

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2008-10-31 10:37

서울--(뉴스와이어)--최근 계속되는 경기악화에 회사의 경영악화 및 실적감소가 우려되고 있는 가운데 직장인들 사이에 감원 불안감이 커지고 있다.

이와 관련해 최근 직장인들은 요즘 같은 불황기에 감원을 피할 수 있는 가장 중요한 변수로 조직 내 평판을 꼽고 있는 것으로 나타났다.

에듀스파에서 운영하는 원격 직무교육전문사이트 굿에이치알디(www.goodhrd.com)가 직장인 416명을 대상으로 지난 23일 부터 6일간 감원을 피할 수 있는 가장 중요한 변수를 물어본 결과, 평판이 전체의 32.7%를 차지해 1위를 차지했다.

이 같은 결과는 회사가 어려울 때일수록 나쁜 평판을 얻지 않도록 스스로를 되돌아보고 조직 내 긍정적인 이미지를 만들어나가는 것이 얼마나 중요한지를 잘 보여준다. 능력이 좋아도 평판이 나쁘면 누구든 감원의 희생양이 될 수도 있기 때문이다. 이를 입증하듯 개인의 능력은 29.8%를 차지해 평판보다 다소 낮게 나타났다. 이밖에 감원을 피할 수 있는 주요 변수로는 성실성(16.1%), 인맥(13.0%), 인간성(5.5%), 헌신(1.9%), 충성심(0.7%), 기타(0.2%) 등의 순이었다.

감원의 칼바람 앞에서는 누구도 안전할 수 없는 것이 요즘. 하지만 팀 내에 윗선으로 부터 바람막이 역할을 하는 직속상사를 감원을 막아줄 수 있는 강력한 지원군으로 생각한다는 흥미로운 결과도 나왔다. 조사결과, 회사 내 감원을 막아주는 가장 강력한 지원자는 누구라고 생각하는지 묻는 결과, 직속상사(26.4%)가 1위를 차지했다.

이어 ‘임원 또는 간부’가 20.9%를 차지해 고용에 있어 이들이 중요한 의사결정자가 될 수 있다는 의미로 받아들여지고 있음을 보여줬다. 이어 힘들 때 의지할 수 있고 함께 도울 수 있는 든든한 동료가 20.7%를 차지했으며, 이밖에 CEO(12.0%), 없다(11.1%), 팀장(8.4%), 기타(0.5%) 등의 순으로 나타났다.

우리 회사 직속상사에 관한 평판 중 가장 점수가 낮은 항목으로는 업무스타일이 22.1%로 1위를 기록했다. 이어 커뮤니케이션 능력(17.5%), 리더십(12.0%), 인간관계(11.5%), 조직과의 융화(9.9%), 사생활 및 자기관리(8.7%), 업무능력(7.5%), 근무태도(4.8%), 기타(6.0%) 등의 순으로 나타났다.

특히, 조직 내 나에 대한 평판 중 가장 신경이 쓰이는 부분으로는 업무능력이 31.7%로 가장 많았다. 최근 경기불황과 기업들의 실적부진이 이어지면서 자신의 능력에 대한 평판이 주요 관심의 대상으로 급부상하고 있음을 보여준다.

이어 가장 신경이 쓰이는 부분은 인간관계가 24.3%로 2위, 조직과의 융화가 12.5%로 3위를 기록했으며, 커뮤니케이션능력도 10.3%나 됐다. 이밖에도 업무스타일(6.5%), 사생활 및 자기관리(4.8%), 리더십(3.8%), 근무태도(2.9%), 기타(3.1%) 등의 순을 나타냈다.

굿에이치알디 관계자는 “조직에서 평소 자신에 대한 평판을 지속적으로 관리하고 긍정적인 이미지를 만들어나가기 위해서는 스스로에 대한 꾸준한 모니터링이 필요하다” 며 “개인적인 능력 이외에도 조직 내에서 다양한 평가 기준에 부합하는지 상사나 동료직원, 부하직원 등 다차원적인 의견수렴을 통해 지속적으로 자신의 평판을 보완하는 노력이 필요하다”고 조언했다.

박문각 개요
박문각 그룹(대표 박용)은 공무원 수험을 주축으로 하는 45년 전통의 종합 수험교육 전문 기업이다. 1972년 행정고시학원 설립 이래 지속적으로 사업 영역을 확장해 현재 노량진-강남-종로를 거점으로 한 학원 사업과, 이를 기반으로 한 교육포털서비스 및 온라인 강의 사업, 각종 수험서의 출판 및 제작 사업 등을 진행하고 있다. 주요 그룹사로는 박문각에듀스파, 박문각공무원학원, 박문각공인중개사학원, 박문각임용학원, 박문각경찰학원, 박문각출판 등이 있으며, 각 영역간의 시너지로 공무원, 경찰, 임용, 자격증, 영어, 취업교육 등 각종 수험 및 성인교육 분야 전 영역에 걸쳐 온·오프라인을 넘나드는 다각적 서비스를 제공하고 있다.

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