철도공사, 인권위 조사중 ‘만18세이상 30세미만 미혼여성’ 규정 폐지
진정인들은 한국철도공사가 계약직 승무원 채용조건을 30세 미만의 미혼여성으로 제한한 것은 나이 및 혼인여부, 성별에 의한 차별행위라며 2004년 12월 국가인권위에 진정을 제기하였다.
승무원은 열차의 객실이나 화장실·세면장의 청결을 유지하고 객차 내 비품을 관리하거나 열차 내 좌석의 확인 및 정리 등 열차 내에서 고객의 만족을 위한 서비스를 제공하는 업무를 담당하는데, 그간 철도공사는 새마을호에만 승무원을 두고 지원자격을 “만 18세 이상 30세미만의 미혼여성”으로 제한하여 왔다.
철도공사는 승객에 대한 서비스 제공이라는 승무원의 업무특성과 결혼·임신·출산 등의 사유로 인한 업무 중단의 문제 등을 감안하여 나이 및 혼인여부 등을 제한하였으나, 국가인권위 조사 중에 위 규정에 문제가 있음을 인정하고, 승무원 자격요건에서 나이, 혼인여부 및 성별 제한을 폐지하였다고 밝혀왔다.
국가인권위는 한국철도공사가 진정인들이 문제를 제기한 규정을 스스로 고친 것을 받아들여 관련 진정사건을 종료하였다.
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