정보통신부, 실천하는 혁신문화 본격 정착
정통부는 본부 및 우정사업본부 과장급 이하 전직원 700여명을 대상으로 천안 정보통신공무원교육원에서 7월27일부터 9월9일까지 과장급 1박2일(3회), 담당(7회)/실무자급(10회)은 2박3일의 일정으로 계층별 맞춤형 혁신교육을 실시한다.
2004년도 혁신교육에 이어 두 번째로 실시되는 이번 혁신교육은 지난해 혁신교육의 성과를 계승·발전시켜 정통부 혁신활동을 가속화 시키고, 혁신이 조직의 성과로 이어지는 혁신·업무 융합의 혁신문화 정착을 위해서는 지속적인 혁신교육이 필요하다는 판단에서 마련된 것이다.
’04년 혁신교육은 정통부 전직원이 혁신의 목표와 필요성을 공유하고, 혁신의지를 고취시키는 계기가 되었다. 올해에는 이러한 전년도 교육성과에 기반하여 조직의 성과창출을 위한 리더십 교육을 집중 실시할 예정이다. 또한 전년도와 달리 6급 이하 실무자까지 교육대상을 확대하였고, 계층별 역할과 수요에 따라 교육과정을 3개 과정(혁신리더/혁신선도자/혁신실무자)으로 세분화하여 실시한다.
교육과정 중에는 민간의 혁신 선도자에게서 직접 성공사례를 듣는 기회를 마련하여 현장감 있는 교육을 실시하고, 자신이 직접 자신의 대인관계와 셀프 리더십 스타일 등을 진단해 보고 실습하는 참여식 교육을 통해 교육의 효과를 극대화 할 예정이다. 실·국별로 이루어지는 분임토의에서는 정통부가 혁신을 더욱 잘 하기 위해 필요한 활동들에 대한 다양한 아이디어가 제시될 것으로 기대된다.
약 한달여간에 걸쳐 계층별로 이루어지는 이번 혁신교육을 통해 정통부 전직원이 ▶ 혁신목표와 과제를 공유하고 ▶ 조직구조 및 환경변화에 따라 일하는 방식과 조직 구성원간 관계변화에 대한 마인드를 형성하며 ▶ 성과를 창출하기 위해 필요한 계층별 역할 및 기법 습득을 통해 고성과(high performance) 창출을 위한 조직문화를 조성함으로써 「정보통신 일등 국가 건설」이라는 정통부 비전 달성에 기여할 것으로 예상된다.
정보통신부 개요
정보통신부는 1884년 창설된 우정총국를 모체로 우편, 우편환금, 전기통신, 국민생명보험, 우편연금 및 정부취급금의 출납에 관한 사무를 관장하기 위해 1948년 11월에 설립된 체신부가 각 부처에 분산된 정보통신산업을 일원화하여 국가발전 전략사업으로 육성하기 위하여 1994년 12월 정보통신부로 확대 개편되어 정보화, 정보통신, 전파방송관리, 우편·금융업무를 관장하고 있다.
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