‘월간 인사관리’ 8월호 발행, 국내기업 여성인력 활용실태와 전망

- 최근 국내기업의 여성인력 활용, 과연 어느 수준까지 와 있는가?

뉴스 제공

2013-07-31 15:02

서울--(뉴스와이어)--한국인사관리협회(KPI)가 발행하는 ‘월간 인사관리’의 통권 288호(2013년 8월호)가 발행되었다. 1989년 9월에 창간한 ‘월간 인사관리’는 기업의 인사·교육담당자와 팀장(부서장)을 위한 실무 및 실사례 중심의 지식·정보지이다.

이번 8월호에서는 ‘국내기업 여성인력 활용실태와 전망’에 대한 테마로 Special Report가 구성되었다. 첫 여성 대통령이 탄생되면서 민간이든 공기업이든 여성의 고위직 진출을 장려하겠다고 수차례 밝혀왔다. 이러한 흐름에 맞춰 민간기업도 여성인재 발굴에 공을 들이는 분위기다.

‘국내기업 여성인력 활용실태와 동향’이라는 김난주 한국여성정책연구원 여성일자리 인재센터 부연구위원의 원고를 시작으로 미국·일본·유럽기업의 여성인력 활용 동향과 특징, 여성인재 활용에 관한 기업인식 조사, 국내 주요 대기업(포스코, SK, KT) 여성리더 3人의 인터뷰로 구성되어 있다. 이어 롯데, SK, KT, 코오롱인더스트리, 포스코ICT, 홈플러스 등의 여성인력 활용 운영사례가 이어진다.

인터뷰 및 취재코너인 People & Organization에서는 공무원 인사정책 및 제도개혁을 추진하는 ‘안전행정부 인사실 인사정책과’, 재미와 특별한 경험을 선사하는 익사이팅한 회사 ‘넥슨’, 국내 유일의 보안전문가를 양성하는 ‘에스원 천안 연수원’의 생생한 현장이야기를 들을 수 있다.

기업사례·기업정보를 담는 HR Best Practice에서는 LG디스플레이의 R&D 인사관리, 대한전선의 학습조직, 스타벅스커피 코리아의 스마트러닝, 한화그룹과 LG CNS의 교육니즈 조사 활용 등 기업체 실무자들을 통해 구체적인 운영내용을 담아냈다.

한편 한국인사관리협회(KPI)에서는 HR자료 포털사이트 휴리비(www.hrivy.com)를 기존 홈페이지(www.kpiok.co.kr)에 통합하는 홈페이지 리뉴얼 작업을 진행, 지난 7월 25일 오픈하였다.

새롭게 선보인 KPI 홈페이지에는 주요 사업분야인 월례미팅&교류회, 공개강좌, 월간 인사관리, 도서 등에 관한 상세정보가 담겨있다. 또한 HR자료실에는 공개강좌 및 월간 인사관리 등을 통해 DB화된 HR부문별 다양한 실무자료 및 사례가 구축되어 있어 고객들이 필요시 언제든지 정보자료를 검색 및 구입할 수 있도록 운영되고 있다.

한국인사관리협회 개요
한국인사관리협회(KPI, Korea Personnel Improvement Association)는 기업경영의 핵심인 인적자원의 효과적인 관리와 개발·육성 및 활용 등에 관한 지원·협력 활동을 주된 사업으로 1976년 2월 창립된 인사관리 전문기관이다. KPI는 유능한 인재를 확보하고 그 잠재능력을 개발·육성하여 효과적으로 활용하는 기업은 틀림없이 성장 및 발전한다는 신념을 실천하기 위해 교육훈련사업, KPI월례미팅, 인사팀(부)장교류회, '월간 인사관리' 발행, 도서·자료집 출판, 해외연수 시찰, 정보·자료 DB 검색 서비스 등을 유기적으로 결합, 운영해오고 있다.

웹사이트: http://www.kpiok.co.kr