직장인의 가장 큰 전직 이유는 상사와의 갈등
경력 5~10년의 경력자들이 주로 회원으로 가입한 헤드헌팅 포털 헤드헌터 포럼(www.hhforum.co.kr)이 지난 7월 1달 동안 5000여명의 전문직 샐러리맨들을 대상으로 조사한 결과 전직을 고려하는 가장 큰 이유를 상사와의 갈등(32%)으로 뽑았다.
그 밖에 이유로는 28%가 연봉을 높이려고, 23%가 경력관리를 위하여, 17%가 스카우트 제의를 전직고려의 이유로 들었다.
헤드헌터 포럼의 관계자는 "일반적으로 직장인들이 전직을 하는 경우, 전직의 이유로 표명하지는 않지만, 회사 내 상사 혹은 동료와의 갈등이 그 이유인 경우가 많습니다. 회사의 대표는 좋은 인재의 채용 못지 않게 부서 총괄 매니저들이 팀원들의 관리에 문제점이 없는지 주기적으로 살피는 것이 중요합니다. 좋은 인재를 1명 잃음으로 인한 손실은 필요한 인재를 1명 얻는 이익과 비교시 몇 배나 큰 악영향을 회사에 끼칩니다." 라고 말했다.
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