2006년 11월 6일 10:18

임원의 전직

출근을 하여 커피를 마시고 있는데 지인으로부터 전화가 걸려왔다. 유수의 기업들에서 마케팅전문가로서 일해 왔으며 항상 모임의 분위기 메이커 역활을 해오던 분이었다. 바쁜 업무일정으로 2~3달에 한번씩 하는 모임에도 잘 참석을 못하는 분이라 이른 아침 전화를...

2006년 10월 18일 15:47

맞춤형 인재가 요구되는 시대

추석명절을 바로 앞두고 모 방송국으로부터 연락이 왔다. 졸업생들의 취업난과 관련 기획프로그램을 만드는데 도움이 필요하단다. 훈훈하고 넉넉한 내용들로 구성되어야 할 추석명절 뉴스프로그램이 녹녹치 않은 현실, 그것도 젊은이들의 취업난에 대한 내용이라는 ...

2006년 7월 27일 16:25

직급상승의 명(明)과 암(暗)

유수의 기업에서 근무하다 얼마 전 헤드헌터를 통하여 제법 규모가 있는 기업의 임원으로 전직을 한 친구로부터 만나자는 연락이 왔다. 전직을 하게 되었다면 연봉협상등과 관련 이 것 저것 의문점을 물어 본 바가 있어 그러지 않아도 잘 지내는 지 궁금하던 차였다....

2006년 1월 26일 13:46

베스트는 베스트가 아니다

서치펌(헤드헌터)에 구인의뢰를 하는 회사에 추천하는 인재는 업계 베스트(best)의 인재가 아니라 그 회사에 가장 적합한(qualified) 인재이다. 간혹 새롭게 회사를 설립하고 서치펌에 채용을 의뢰하는 회사의 경우, 채용에 있어서의 적합한 인재에 대한 인식이 잘못...

2006년 1월 19일 15:14

인터뷰 어떻게 임해야 할까?

인터뷰는 회사와 지원자가 서로 회사에 필요한 지원자인지 자신에게 맞는 회사인지에 대하여 알아보는 과정이다. 회사는 지원자의 경력과 능력이 뽑고자 하는 포지션의 업무를 수행하는데 어려움이 없는지 지원자의 이력서 검토를 통하여 미리 확인하고 지원자는 회...

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